浙江豐亞管道科技有限公司，中國知名管材品牌，五金行業(yè)55品牌，重合同守信用企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)豐亞牌管材管件及銷售服務于一體的專業(yè)化、規(guī)?；髽I(yè)

豐亞管道創(chuàng)建于2002年，是專業(yè)生產(chǎn)豐亞牌管材管件及銷售服務于一體的專業(yè)化、規(guī)?；髽I(yè)。共有國內(nèi)外11生產(chǎn)線二十余臺。主要產(chǎn)品為HDPE管材管件，PP-R、穩(wěn)態(tài)鋁塑PP-R、PE-RT地熱管材管件等。

產(chǎn)品廣泛用于自來水、太陽能、燃氣及采暖、采礦行業(yè)，有品種多、規(guī)格全、外形美、性能佳、品質(zhì)優(yōu)等特點。公司產(chǎn)品運銷中東、非洲及歐美國家。公司嚴格執(zhí)行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證以及ISO14000環(huán)境體系認證。

公司在2009年強勢實行品牌形象推廣，在上半年與香港77品牌企劃公司合作，在全國推出全新豐亞統(tǒng)一新形象。下半年又和國家體育總局合作，成為“中國國家擊劍隊”的贊助商。

公司實行品牌營銷，就是為了給客戶不斷推出高品質(zhì)，高標準的產(chǎn)品。為國家基礎設施建設，為家庭裝飾建設，貢獻豐亞的智慧和成就。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：

以企業(yè)文化為先導，人才戰(zhàn)略為支撐，不斷致力于產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，通過差異化的策略占領中高檔市場，打造百年豐亞。

企業(yè)宗旨：

求實創(chuàng)新，服務社會

踏踏實實做事、正正派派為人，乃豐亞人的作風，以求實的精神，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新與進步，形成企業(yè)核心競爭力，進而不斷提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、較好的服務，造福社會與人類。

豐亞核心價值觀：

負責---對社會負責，對用戶負責，對企業(yè)負責，對自己負責。

豐亞人深諳：

以高度負責任的精神對待社會，社會才不會拋棄你，以負責任的精神鑄就一支負責任的員工隊伍、提供1的產(chǎn)品與服務，市場才會接納你。豐亞人用責任體系不斷保證著一個個目標的完成，一步步實現(xiàn)著做強、做大的理想與追求。這種負責的精神已物化在豐亞的產(chǎn)品里，深深地融進了豐亞人的血液里，附著在企業(yè)的品牌之中，它已成為我們共同的價值觀、核心競爭力之所在。

豐亞人才觀：

內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔，形成人才的梯次結(jié)構(gòu)，鍛造德才兼?zhèn)?，有?zhàn)斗力的隊伍，豐亞發(fā)展既需要“大人才”，也需要“小人才”，豐亞希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”。

（1）“小人才觀”——能圍繞崗位責任制的要求，立足本職崗位、發(fā)揮個人專長，干出不錯的業(yè)績均為人才。

（2）“大人才觀”——能將豐亞理念，核心價值觀與個人專長有機結(jié)合起來，干出不凡業(yè)績，同時推動企業(yè)及本領域的發(fā)展。

（有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。）

豐亞激勵體系：

每一位進入豐亞公司的員工，都會按特征為其設置一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過定期和不定期的學習培訓（包括外訓），鼓勵和幫助員工提高和成功。

豐亞公司的激勵體系是以物質(zhì)激勵為基礎，精神激勵為輔助，其中設有崗位工資、績效工資、工作業(yè)績獎、季度“雙爭獎”、“勞模獎”及職務晉升等。