浙江騰川家居發(fā)展有限公司，窗簾布藝知名(77)品牌，消費(fèi)者心目中信賴品牌，中國(guó)軟裝商業(yè)空間風(fēng)尚獎(jiǎng)，深圳國(guó)際家紡布藝合作單位，建立良好的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，在全國(guó)各地設(shè)立了多家加盟店，其產(chǎn)品深受消費(fèi)者的高度贊同

浙江騰川家居發(fā)展有限公司主要經(jīng)營(yíng)窗簾、軟體床、布沙發(fā)等軟居生活品，并在行業(yè)內(nèi)首先提出“整體家紡”“軟居生活”的概念，通過(guò)“整合設(shè)計(jì)，整體搭配，整房展示”的個(gè)性化運(yùn)作方式，一站式，高品位解決軟居生活的購(gòu)買需求，深受消費(fèi)者及同行的高度贊同。

騰川·布老虎在注重研發(fā)能力和物流能力的同時(shí)，更加注重品牌化的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，在品牌形象，品牌推廣，品牌維護(hù)等方面已經(jīng)積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是目前各大城市高檔家居賣場(chǎng)最受歡迎的家紡品牌之一。

公司堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，55文化凝聚人，危機(jī)管理激發(fā)人，創(chuàng)造條件成就人，員工始終處于激活狀態(tài)。建立一支具有良好的服務(wù)意識(shí)和過(guò)硬的職業(yè)技能、高度團(tuán)結(jié)與協(xié)作的職業(yè)化隊(duì)伍，形成自我激勵(lì)、自我約束、自我管理、自我發(fā)展的人才成長(zhǎng)機(jī)制。

完善職位管理體系、人事管理體系、績(jī)效管理體系、培訓(xùn)管理體系，建立完善的關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)、任用機(jī)制，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外55人才，并逐步推行內(nèi)部人才高度專業(yè)化、職業(yè)化培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織。

完善薪酬管理體系與激勵(lì)機(jī)制，以勞動(dòng)契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與關(guān)鍵員工長(zhǎng)期合作的利益共同體，并使關(guān)鍵員工與企業(yè)形成建立在利益共同體基礎(chǔ)上的命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

目前，公司已建立良好的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，在浙江、江蘇、湖南、湖北、山東、安徽、福建等地設(shè)立了200多家加盟店，在杭州設(shè)立了4家直營(yíng)店，在中高端家紡產(chǎn)品的市場(chǎng)上擁有非?？捎^的市場(chǎng)地位。騰川·布老虎正在通過(guò)強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，十年加盟服務(wù)的品牌優(yōu)勢(shì)，攜手加盟合作者，互惠共贏、不斷跨越，向“整體家紡”“軟居生活”概念下的行業(yè)--品牌銳意進(jìn)發(fā)。

2011年，騰川·布老虎進(jìn)入第二個(gè)十年，公司將一如既往，在產(chǎn)品研發(fā)，品牌推廣，加盟零售等方面成就新的輝煌。